总包代分包发农民工工资，分包做账是不需要进项发票的！

 

大家还记不记得，早几年，只有一到了中秋节和年关，总是爆出诸如包工头跑路、农民工讨薪之类的新闻，那为什么现在这类新闻少了呢，因为国家加强了对这方面的监管，而且，从2020年5月1日起实施《保障农民工工资支付条例》，《条例》中明确施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督与连带责任，推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，这样一来，农民工的工资就有了保障。

 

 

总包代分包发农民工工资，虽然农民工的工资是由总包发放的，也是分包工程的工程款的一部分，但是从法律意义上讲，总包是替分包履行支付义务，属于代收代付性质，将来是需要从分包的工程款内扣掉的，所以，分包方不需要进项发票入账。这样讲可能不太好理解，下面来举个例子说明一下：

假设：甲公司为总包，乙公司为分包，都采用一般计税办法，甲公司将1000万的工程量分包给乙公司，并且约定甲公司通过农民工资专户代发乙公司工资500万元，乙公司按实际收到的工程款500万元和代发工资500万元、合计数1000万元，为甲公司开具增值税专用发票，增值税率为9%，不考虑个人所得税问题，甲、乙公司的账务处理如下：

一、甲公司（总包）

借：工程施工—分包合同成本 917.43万元1000/(1+9%)

 

应交税费—应交增值税（进项税额）82.57万元1000/(1+9%)*9%

 

贷：银行存款—农民工工资专户代分包发工资 500万元

银行存款—支付乙公司工程款 500万元

二、乙公司（分包）

对于乙公司来说，相当于发生了两笔业务，账务处理如下：

1、、计提工资

借：主营业务成本 500万元

贷：应付职工薪酬—工资 500万元

2、农民工领工资

借：应付职工薪酬—工资 500万元

贷：应收账款—甲公司代发农民工工资 500万元

3、开发票

借：应收账款—总包代发农民工工资 500万元

银行存款 500万元

贷：主营业务收入 917.43万元

应交税费—应交增值税（销项税额）82.57万元

 

需要说明一下，上述举例，只是介绍一下总包代分包发农民工工资的账务处理，并没有严格的按照规定使用会计科目，也未考虑个人所得税问题，大家知道原理就行了，不要纠结其他问题。

 

通过上述账务处理也可以看出，农民工工资500万元，因为实质上是分包方支付的工资，只不过由总包方代发而已，所以，乙方是不需要进项发票入账的！