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我们在辞职换工作时，一定要考虑到社保！如今不像以前，对于社保无所谓，现在社保对于我们很多事情都有影响！那么社保断交3个月对我们到底有什么影响？我们应该如何做才能保持辞职后社保不断交呢？

1、对养老保险影响不大，因为这块是累计计算的，只要退休前能至少累计交满15年以上就行，断交3个月，最多就少算这三个月的社保额度。

2、对医疗保险的影响，这个影响是直接的。因为医疗保险的连续缴费年限，直接影响到报销比例和报销的最高额度，而且医疗保险很多地方是当月缴费，次月才可以正式报销。你停缴3个月，找到新工作重新交上后，对于报销比例和最高额度，又要重新来。如果你年轻，平时只是感冒发烧才用到医保，那也没什么大的影响。

3、对于失业保险的影响，这块也没什么影响，因为也是累计计算的。

4、对于生育保险的影响，生育保险很多都是要连续缴费10-12个月才可以使用，如果恰巧遇到这个期间生育，那就被动一点。

5、工伤保险全部是公司承担，这块没什么影响。

6、总影响，因为断交3个月，导致连续缴费年限断开了，这里要特别注意了！很多城市对于买房资格、买车上牌、小孩上学、落户，申请保障房等等都有连续缴费年限的要求，所以如果你断了，那这个就麻烦了！

1、弄清楚所在城市每月社保扣费时间，辞职时和入职新公司时，一定要结合这个时间。因为社保都是一个月扣一次费，那么我们从辞职走人当天到入职新公司，有一个月的时间。如果能做到无缝对接就最好了！

2、如果没办法做到无缝对接，和原来的公司沟通下，让帮忙多交1个月，费用全部自己承担。这种如果是和平辞职的，可能也没什么问题，如果是发生劳动争议，就别想了。

3、如果你户口在工作所在地没那么可以暂时以灵活就业的方式缴纳，等找到新工作后，会自动转回职工社保。

4、找社保代缴机构，这个不太建议长时间这样，如果交个把月，还是可以的。

总之，现在社保不能随意地断掉，我们在换工作时候，一定要注意！但真断掉了，也没办法，只要没有特殊情况，也不会造成太大的影响！

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