企业用临时工是否需要购买社保，是否需要缴纳个人所得税？
时间：2022-03-24 13:17 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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关于临时工是否要缴纳社保问题，要具体情况具体分析。
1.如果临时工是以下四类人，可以不用缴纳社保。
第一，公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。一般情况下，员工和公司一旦签订了劳动合同，企业都是要给这个员工缴纳社保的，但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人，那么公司可以不给这个人缴纳社保，因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。
第二，在校的实习生可免交社保。现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提前进入社会适应一下，获得一些社会经验，等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说，企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所，不存在关系，所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。
第三，兼职员工也可免交社保。兼职人员一般都是从事多个工作，工作的行事一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。
第四，属于劳动派遣的员工也可免交社保。这个员工一般都是临时员工，公司里面没有这个员工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位缴纳，接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
2.如果不属于上述情况，具有长期用工性质，应依法为员工缴纳社保。
3.所有临时工均应依法申报缴纳个人所得税。
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