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楼主你好，买断工龄违法，国家对于下岗职工有什么补偿措施，可以享受提前退休吗？首先所谓的买断工龄，其实等同于现在的单位单方面解除劳动合同这种类型。而且在劳动合同法中也有明确的规定，单位单方面解除劳动合同，是要给予相应的经济补偿，那么只要你所在的工作单位严格履行劳动合同法的义务和责任给自己的员工正常相应的经济补偿，那么就属于合法的，并不是属于违法的。

除非自己的工作单位没有履行劳动合同法的规定，没有给予解除劳动合同关系的员工相应的经济补偿，同时也没有申报失业金的待遇，那么这样的话确实是违背劳动合同法的规定，属于一种违法行为，但除此之外都是属于合法的，也就是说工作单位是有权利解除员工的劳动合同，只不过在解除劳动合同关系之后是要给予相应的经济补偿，这个经济补偿的标准是根据员工的工作年限来确定的，每工作一年大致是可以享受一年的全额工资，以此类推你的工作期限越长，享受到的经济补偿相对来说也会更高一些。

至于作为我们的下岗失业人员能否享受提前退休，这个当然是不具备的，目前的规定享受提前退休的基本条件只有两种，第1种是作为特殊工种，在自己的工作岗位上累积年限，达到10年以上就可以享受提前退休，那么另外一种情况就是自己因病完全丧失劳动能力，并且经过指定的医疗机构鉴定出自己的身体条件，确实是属于完全丧失劳动能力的情形，那么也是可以去申请提前退休，除此之外都不具备提前退休，只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。

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