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职务侵占因证据不足而取保候审,当事人取保期间是不是非要取得公司谅解书?

时间:2021-02-15 17:05 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

提问者所说‘’谅解书‘’实际上是指《刑事诉讼法》(修正案)中新增加的‘’公诉案件刑事和解程序‘’一章中的概念。那么,就本案例之情节是否一定要与单位签订‘’谅解书‘’才能取保候审呢?

依我之见:‘’不需要丶也不能!‘’

一,我国現行《刑事诉讼法》(修正案)在新增加的‘’公诉案刑事和解程序‘’规定:因民间纠纷引起的侵犯公民人身权利财产权利丶刑法分则四、五章罪名法定最高刑在三年以下有期徒刑判处丶除渎职罪以外过失犯罪判处七年以下有期徒刑…同时,该程序还规定适用‘’刑事和解‘’程序必须是经立案侦查‘’犯罪事实清楚丶证据确凿充分丶责任明确的犯罪案件‘’,犯罪嫌疑人主动认罪丶悔罪赔偿受害人全部损失、双方达成谅解协议并由受害人出具或签署谅解书。据此,办案机关可减轻丶免除对犯罪嫌疑人的刑事处罚。

二,如上所述:本案例犯罪嫌疑人‘’因职务侵占罪证据不足而取保候审‘’,这就意味着该案件还在继续侦查中,它告诉我们一一一A,因证据不足而无法确认行为人的行为是否构成犯罪,警方最终可能因证据不足撤销案件,既然连‘’罪‘’都存问题了,又何来‘’谅解‘’呢?B,如果移送检察机关审查起诉,经审查认为事实不清丶证据不足丶合理怀疑不能排除,并经两次退回公安机关补充侦查仍然是事实不清,检察机关也只能作‘’存疑不起诉决定‘’,又怎敢违法主持犯罪嫌疑人与举报单位来违法‘’刑事和解‘’呢?

综上所析:办案机关基于证据不足而对犯罪嫌疑人变更强制措施为取保候审,并未侦结或审查终结明确犯罪嫌疑人的行为是否构成犯罪,因此,依法犯罪嫌疑人在此情况下与举报单位之间是不能‘’刑事和解‘’,双方在办案机关改变强制措施取保候审所达成的所谓‘’谅解书‘’是没有法律效力的。

以上意见仅供参考,不当之处请见谅。

文章转自:唐先明

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