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自己给自己交社保，自己跟自己签劳动合同，这个都是是需要的，这是公司的章程。

你自己开完公司，什么都注册好了，你要招聘自己，然后自己去应聘，约好时间，地点。

招聘会上呢，你就坐在桌子前面，面试官的位置，问:小伙子，你是来应聘的吧，把你的简介交给我。然后你迅速跑到另一面:对对对，老板，我是来应聘的，这是我的简历，您看看。

然后起身跑到对面去把简历接过去，喝一口茶，慢慢的翻看一下，然后慢慢的说:嗯，小伙子不赖嘛，学历挺高，经验也很丰富，人品好，不错不错，这样吧，公司刚成立，需要人才，你就在我们公司担任老板吧，好不好?

然后你起身跑到对面，点头哈腰，面带微笑:好的好的，我一定会努力工作，为公司创造财富的。

以后上班就自己表扬自己，自己批评自己，自己给自己发工资，自己给自己开会，干的好了自己请自己吃顿饭，干的不好扣自己工资，违反公司制度了，就把自己开除，你就开始了孤胆英雄的创业之路。

因此，作为公司老板，不管你是不是要去交社保，签订劳动合同其实是一项必须履行的程序。只不过当公司业务未发生需要证明劳动关系的事项时，也没有他人或组织来查你是否执行了此项程序。而一旦要通过公司缴纳社保，则必须通过劳动合同来证明你与公司之间存在的劳动关系。