昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

理论上来说，义务扣缴人工资表中实际代扣的个人所得税税款，须与自然人系统中代扣预缴的税款是一致。哪怕实际工作中有微调的情况出现，这样的误差只存在一个纳税申报年度。

一、税款被“截胡”

作为一名财税工作者，看到这样的现象，莫名有一种羞耻的感觉。整个财税工作，对于纳税申报数据与实际数据不符的，可以定义为工作事故。

首先从义务扣缴人的角度看，并没有截留纳税人税款的冲动，因为一旦纳税人举报，义务扣缴人必将承担不必要的后果。

少部分中小企业贪小便宜的现象客观存在。一方面纳税申报数据一味的追求零税款，另一方面，试图克扣员工更多的“税款”。这是典型的贪图小便宜的心理在作祟。

二、没有责任心的纳税数据依然是耻辱

笔者在做内审工作时，确实发现部分中小微企业财务人员在做纳税申报的时候，责任心不强。纳税申报数据乱报，哪怕事后发现数据有偏差，也不做更正申报。这样毫无责任心的工作态度是不耻的。

部分中小微企业，内部管理混乱，考勤表常常滞后于纳税申报期。给财务人员申报工作造成了不小的难度。很多情况在纳税申报期最后一天，无奈选择乱报。

三、综述

综上所述，无论是主观上还是客观上造成纳税申报数据与实际数据存在差异的，都属于义务扣缴人，一般违法事项。情节严重的，或将触犯刑律。

纳税人遇到此类事件，主要有两个途径解决：1、积极与义务扣缴人充分沟通，确实存在差异的，应积极配合补退税款。2、遇到义务扣缴人豪横不配合的，可向主管税务机关反映事实情况。