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机关事业单位养老保险缴费的基础知识。

机关事业单位的养老保险缴费，实际上缴费比例也是全国几乎统一的。个人按照缴费基数的8%缴纳，用人单位按照单位缴费基数的16%缴纳。

大多数地方的用人单位，不是按照工资总额作为缴费基数的，而是按照职工个人缴费基数之和，因此也能查到单位缴纳部分是自己缴费的两倍。

个人缴纳599.88元，可以反推出个人的缴费基数是7498.5元。在目前全国各地全口径在岗职工社会平均工资普遍在6000~7000元左右的情况下，这样缴费还是超过100%社平缴费基数的。

机关事业单位职工个人的缴费基数核定，实际上是按照上年度职工本人的基本工资、绩效工资、符合国家规定的津贴补贴，一些年终奖、绩效奖、精神文明奖等奖金奖励并没有纳入基数的计算。这一点还是跟企业职工的缴费基数核定有所不同的。

机关事业单位职工还建立了补充养老保险机制，职业年金制度。职业年薪职工本人是按照缴费基数的4%缴纳，用人单位缴纳8%，不过全额拨款的事业单位可以采取记账的模式以减轻财政负担，等到退休或者转移至外地时才拨款做账做实。

目前职业年金的待遇领取方式，也是跟个人账户养老金类似，等于退休时年金个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。比如说60岁退休，同样是139个月。

职业年金需要按照国家个人所得税的规定缴纳个人所得税，这也是个人个人账户养老金有所不同的。参保人去世，继承人继承时，养老保险个人账户无需缴纳个人所得税，而职业年金个人账户需要缴纳个人所得税。

因此，如果综合比较机关事业单位的养老待遇，7500元左右的缴费基数差不多，相当于职工基本养老保险1万元左右的缴费基数。在全国目前社会平均工资只有六七千元的情况下，足够超过80%的参保缴费职工。而且，很多企业为职工都是按照最低基数给缴纳社保费的，当然这是违法行为。

实际上，我们的参保缴费职工数量，现在还没有全部就业人员数量的50%。2020年末我国就业人数为75064万人，养老保险的参保职工数量只有32859万人，参保率只有不足44%。