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这要分两种情况进行判定。

一、如果是政府发文规定，您所在单位必须参加抗疫做核酸检测工作，您就必须执行和服从用人单位的安排。

因为抗疫工作，是属于不可抗力的特殊工作，任何人都无理由拒绝，在此情况下，您不服从单位工作安排，扣除您的绩效工资，是不违法的。

二、如果用人单位的这个安排，不是政府发文规定，是单位自行决定的，那单位的做法就是违法的。

因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：

劳动者有权拒绝用人单位强迫员工从事冒险作业的工作。

核酸检测工作也是一个比较危险的工作，对于生命的健康，也是有一定的威胁的，一旦被感染，如果治不好，就会对生命发生危险。

所以，如果单位是在第二种情况下，给职工下命令安排的工作和制定的惩罚制度，单位就是违法的。

所以作为员工，要在分清法律规定的情况下，再做拒绝的决定。

当前疫情严重，全国人民都在齐心抗疫，有许多志愿者已经在抗疫前线奋战一个多月都没回家了，还有那些社区工作者也一样。

所以如果是我们份内的工作，我们是必须执行的。

希望您能在三思的情况下，处理好这件事。

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