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我曾经也是公务员，我来回答你的问题。县城里面的事业编中层干部，有机会到乡镇被提拔为副科级干部，我认为应该愉快的接受，果断的去乡镇担任副科级干部。理由如下：

1.县城里面事业单位中层，可能也就是股级干部吧，是科员级。下乡镇担任副科级，明显是提拔重用，去乡镇担任乡科级副职，也就是副乡镇长，是组织对自己能力和政治表现的认可和肯定，应该积极响应，愉快的接受。

2.就单位平台而言，县城里面能做到副科级干部很难。因为县里面的平台确实太小了，比如县财政局、教育局才是正科级单位，局长是正科级，副局长才是副科级，由此可见如果在县城里面晋升副科级需要当县直单位各局的副局长，但是很难，职位也有限。因此去乡镇担任副科级干部，大多是副乡长，也是一个很好的晋升通道。

3.还有就是编制的问题。事业单位应该就是事业编，而乡镇副科级干部确实行政编制，如果既能从事业编转为行政编，又能被提拔重用，一举两得，更应该去。

4.在乡镇担任副职，更锻炼人的综合能力，比如在沟通、协调方面，其实副科级干部在乡镇已经是领导干部了，所以在为人处世、考虑问题等方面更要求具有大局意识和整体意识，还要有一定的管理能力。如果在乡镇综合能力得到锻炼，年龄也不大的话，后期的发展前途会更宽广。

综上所述，我认为县城里的事业单位中层，下乡镇被提拔为副科级干部，从多方面来讲都是一个好事情，是一个不可多得机会，应该果断的去，愉快的服从组织安排，不论在任何岗位都应该不忘初心，全心全意的为人民服务。