是不是劳动者申请过劳动仲裁或者投诉过单位以后就不好找工作了？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
并不是说员工申请了劳动仲裁或投诉过单位就不好找工作了，否则还设立这些部门做什么？当然排除一些企业或相关部门在所在区域范围内发这些信息。那么公司究竟能否查到的这些记录呢？我们逐一来看。
一、在法院阶段，可以凭借身份证号和姓名可以查到一些诉讼案件。这些案件基本都是公开的，除非特殊情况可以不公开。也就是说你入职过的公司是可以查到的，新公司也只有在获取你的身份证号和姓名后才可以查到。
二、劳动仲裁阶段和劳动监察投诉，其他公司是查不到的，这些记录一般是不会公示的。这些阶段，其他公司是没办法知道的，但不排除有些地方故意将这些案件信息公布在企业群。也就是有些企业说的“碰瓷”，正常来说，其他公司是查不到的。
三、有劳动仲裁经历，对于去新公司的背景调查肯定有影响。一些大一点的公司在招聘时会做背景调查，如果找到原公司，原公司肯定不会说好话，所以会有一定的影响。当然一些中小企业可能不会这么认真的去做背景调查。
四、大部分公司还是会看劳动仲裁的原因是什么，如果是因为公司原因，都还是能接受的。其实员工申请劳动仲裁，大部分都是因为公司的原因，否则员工也不想这么麻烦。如果确认是公司放的原因，那么很多新公司也会理解的。
总的来说，自己的合法劳动权益该要求的肯定要要求，重点还是看公司怎样，如果公司平时对员工不错，基本上就算有超时加班没加班费等情况，员工也不会太在意的。如果平时公司就对员工苛刻，那么在这个时候员工申请劳动仲裁的概率会很大。对于员工来说，不用太担心不好找工作的问题。
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