厂里有资格让一线员工把手机统一放在一个柜子里，固定时间才能拿出来吗？
作者： 昆明财税服务平台
手机已经成为人们生活中不可缺少的物品，在我们空闲的时候，绝大部分时间都在看手机，你可以发现一边看手机一边赶路的行人，也可以在饭店见到一边吃东西一边刷手机的朋友，而进厂打工的年轻人，需要通过手机和朋友联系、接触外面的世界，手机已经融入他们的身体，不可分割。
我们也发现，越来越多的工厂明文规定：手机不允许带入工作区域，另一方面，员工应聘的时候，也会和人事确认：上班期间是否可以携带手机？
工厂不允许员工携带手机进入车间的问题得到大家广泛的关注，也被更多的企业重视。
管理者知道员工对手机的依赖，为什么要管理员工的手机，让员工不开心呢？主要原因有如下几点：
01.手机接收到的信息和电话会分散员工的注意力
随着人力成本的增加，工厂导入精益生产理念来提升员工效率，而手机的信息提示和电话会分散员工注意力，降低员工效率。
02.手机使用对产品质量产生影响
主要为高精密电子产品、静电防护有特殊要求的产品、测试过程不允许有电磁辐射的产品等，因为产品质量的要求，不允许携带手机进入生产现场。
03.对于自身尖端技术的保护
新研发的产品、尖端核心技术未到公开的器件，为了避免竞争对手窃取，在关键区域不允许携带手机进入。
04.客户对于产品信息的保密要求
知名的大企业要求自己产品加工现场不允许出现带有拍照功能的设备，包含手机和相机。
客户禁止自己产品的物料、生产工艺、成品信息被拍照泄露，如果违规会对供应商进行巨额罚款。
以上四点是主要原因，大家也可以说说自己工厂禁止携带手机的原因，
前面站在管理者的角度分析了四点统一管理手机的原因，员工想了解的是工厂这样做是不是被允许，下面几点需要了解。
01.关于手机统一管理的要求在人员招聘时必须告知应聘者，由应聘者自己决定是否接受关于手机统一管理的规定。
02.工厂必须保证手机管理过程中的安全，手机遗失由工厂负责赔偿。
03.工厂必须保护手机拥有者的隐私和信息安全，手机信息不能被他人查看。
04.保证员工可以及时接收到紧急信息，因为没有接到紧急信息导致后果由企业负责。
以上四点是工厂进行员工手机统一管理的前提，如果不能做到上述要求，员工有理由不配合工厂执行。
工厂如何来进行手机统一管理？企业要执行员工手机统一管理，有哪些具体的措施？
01.手机统一管理要求在招聘时进行明确说明，规定执行时要和员工进行原因解释，遇到问题相互沟通。
02.网上购买或者定制专业的手机存放柜，每部手机有单独的空间，并且必须带锁，要求在手机存放区域安装监控，保证手机的存放安全。
03.要保证员工的信息安全，确保员工的隐私不被侵犯，员工的手机从放入和取出，只允许员工自己开锁。
04.给员工查看手机的时间，一般情况下，在上午和下午上班期间，会安排十分钟左右的休息，员工可以在这个时间段查看自己手机的信息，回复或者电话处理遇到的事情，加上中午时间，可以保证员工在2-3小时内可以查看一次手机。
05.要确保员工在紧急情况下可以接收信息，最常见的做法就是在生产车间安装固定电话，员工把电话号码告知自己的亲人和朋友，在紧急情况下可以拨打固定电话进行联系。
企业有进行手机统一管理的原因，员工有离不开手机的理由，双发要在相互理解的前提下解决问题，财产安全、信息安全、如何紧急联系这都是企业必须重视的。
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