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直入正题。关键还是要看你所在的单位平台有多大，是厅局级单位、正处级单位或者是正科级单位。

1.如果你所在的单位是厅局级单位。比如说教育厅、人力资源和社会保障厅等单位。刚毕业研究生进去，转正定级后就是四级主任科员，工作三四年后可以是二级主任科员，如果工作能力强得到领导认可的话，35岁左右就是副处级了（可能是四级调研员或者副处长），40岁左右至少可能就是副处长或者处长了。

2.如果所在单位是正处级单位或者在县级人民政府工作。因为平台有限，级别比较低，那么40岁左右大概率可能就是正科级吧，比如县里面财政局或者民政局的局长就是正科级，套改一个四级调研员。很多干部可能就是副科级干部。

3.如果在正科级单位工作，比如乡镇公务员。那么大概率40岁的时候还是科员吧，因为乡镇党委书记和乡镇长才是正科级干部，副科级对于大部分乡镇干部来说就已经是天花板了。我认识很多乡镇干部，快退休了还是科员。

综上所述，公务员在职业生涯中能走多远，能走多高，主要和自己所在的平台有直接的关系，平台越高走的越高级别越高，反之就越低。