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人到中年，就说明你的机会将会越来越少。少至用于你家庭生活的经济需求，越来越依赖现任职场的收益。被领导骂的狗血喷头，你也失去了重新选择职场的可能。

这样，第一个安慰自己的借口也就有了，既然没有选择，那就为了家人义无反顾地选择“忍”；第二个安慰自己的借口就是领导骂的狗血喷头如果有道理，那就只能怪自己了，只好继续努力做好自己；第三个安慰自己的借口就是被领导骂的狗血喷头如果没有道理，那就只能怪领导了，还是要继续努力做好自己，尽量减少领导再对你狗血喷头的次数；第四个安慰自己的借口就是努力工作的同时，努力搞好员工之间的人际关系，惯着他、刺激他使其疯狂，相信总有一天他也会得到相应的报应。

第一个安慰自己的借口也就有了，既然没有选择，那就为了家人义无反顾地选择“忍”；

依照你的副标题，你已经没有了选择。目前唯一的选择，那就是“忍”。

在忍的过程中，一定要多想想自己的家庭。你是他们的顶梁柱，也是他们的精神支柱。你绝对不能够倒，更不能使他们失去目前仅有的一点希望或仅有的一点欢乐。那么，你今天的“忍”，就会变得更加有意义了。你今天的“忍”就已经不仅仅是简单地“忍”。今天“忍”，是你为了家庭的默默地付出，也是你要为家庭承担的责任；是你对家人的情怀，也是你对家人的大爱。对于你整个家庭来说，你这自我牺牲的精神是非常值得的。想到这些，我相信你应该可以得到安慰了！

第二个安慰自己的借口就是被领导骂的狗血喷头，如果有道理，那就只能怪自己了

从你的提问中，我们看不到这个领导骂得有没有道理，如果有道理，那一定就是你错了。

虽说领导骂的狗血喷头有一些过分，不是一名合格领导所具有的素养。但，自己做错了，你也就怪不得别人。此时，你也就不要太顾及自己的面子了！当你错了时，面子是不值钱的。而且，还会当你越要面子时，你的损失会越大。损失大了，一家老小又如何养活？而且你有没有别的选择，即使有选择，由于是自己错误，说出去了也不好听。而且，你还不见得说出口。那么，你只好劝劝自己，主动向领导承认错误，表示在今后的工作中努力地改正错误。想想这些，我相信你应该可以得到安慰了！

第三个安慰自己的借口就是被领导骂的狗血喷头，如果没有道理，那就只能怪领导了

如果没有道理，那一定就是领导错了。

领导错了还这么骂人，说明这领导太没有素养了！遇上这种没有素养的人，你能有什么办法？只有多说上几句人们常常劝人话：“他这个人是这样的、他这个人是这样的”。没有必要和他计较，他手中还有权力，决定着你的选择。

再说，既然是领导的错误，你也没有必要为他的错去买单？你如果因为他的错误选择了莽撞或退出，你就是在以你拿损害全家人的利益为他买单。领导骂得再厉害，退不退出也要按照我的需要来选择。目前，“忍”下来是我家庭的最大需要，所以，我得平静下来，为了我家人的利益。想到这里，我相信你应该可以得到安慰了！

第四个安慰自己的借口就是努力工作的同时，努力搞好员工之间的人际关系，惯着他使其疯狂，相信总有一天他也会得到相应的报应

合格领导一般都不会骂人骂到狗血喷头的，那这个领导实在也是太可恶了。骂人就骂人，干嘛非要骂到“狗血喷头”？下面这个安慰自己的办法，有点鲁迅先生笔下阿Q的味道。但，比阿Q要积极。那就是“忍”下来的同时，好好地惯着他，惯着他形成习惯，惯着走向疯狂。

然后，切实地搞好与员工之间的人际关系。“巴结”不了领导，咱们就来个“巴结”员工。在一个职场，你不能成为孤立，跟领导关系不好，跟员工的关系也不好。那样，即使别人想帮你，你也将失去别人想帮你的理由。

至此，你只需要考虑两个问题。一个就是如何把自己做得更好；另一个就是如何把员工关系搞好。把自己做得更好，来减少领导的“狗血”；把员工关系搞好了，我相信这领导总有一天要为他的“狗血”而付出代价。想到这里，我相信你也应该可以得到安慰了！

综上所述，依照你提问的题意和前提，应该多站在自己的角度去思考问题，哪些是自己需要的？哪些是自己不需要的？需要的，咱们就坚定不移地去努力；不需要的虽说你也会在意，但一定不要去纠结。不能被外界因素左右得太深，也不能被自己的情绪左右得太深。不要把自己置于矛盾的漩涡之中去纠结不清，遇事要把自己置身于度外、保持冷静地去思考问题。这样你才可以把问题看得更清楚，处理起来就更得心应手。如此一来，你就完成了你的自我安慰。你说呢？