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当然要去上！现在网络上流传一个观点，说35岁就不要上班之类，实在让人莫名其妙。35岁正是人生的最黄金时期，也是处于事业奋斗的第一个黄金期，为什么不上班？

 

1、35岁正处于职场第一个黄金期

现在大学扩招研究生扩招，按照正常入学开始算，大学本科毕业基本23岁，研究生毕业25岁左右，还有一些人要读博士，那他们毕业基本就接近30岁了。进入职场后，前三年处于校园和社会职场的过渡期，3年后基本适应职场。35岁正是年富力强的第一个黄金期。

除了一些特殊行业，35岁的青年人在职场中都是中流砥柱，因为他们相对于刚毕业的学生，拥有非常丰富的经验和人际交往能力；而相对于五十岁的职场老人，他们拥有旺盛的精力和冲劲。在任何企业，35岁左右都是职场的中坚力量。

 

2、35岁距离退休还有相当长的时间

按照现在的退休规定，男基本60岁、女基本55岁才能退休，而且退休年龄还有继续延长的趋势。35岁距离退休还有二三十年的时间。二三十年啊！这是一个相当长的时间，而且是人生几乎最黄金的时间。

35岁不但距离退休具有相当长时间，而且距离我们的平均寿命，更是长到离谱。我们的平均寿命在70多岁，35岁就不上班，相当于半辈子不工作，是非常不理智的。

 

3、我为什么不建议35岁离职创业

作为一个中年人，我非常不建议35岁以上的职场人离职创业。相反，我非常建议刚毕业不久的学生去创业。因为刚毕业，你输得起，创业失败，大不了再找工作就是了；但35岁以上的职场人离职创业，一旦失败，对家庭的影响非常大，而且失败的概率也非常高。

以我朋友们为例。有不少朋友不愿意朝九晚五继续工作，去追求梦想，有开饭店的，有加盟的，有自己开公司的，还有搞物流站点的，但结果基本都一样，累死累活算下来，还没在企业里工作赚的多，而且好几个卖房创业的，都赔惨了！

综上，我不认为35岁就不上班是一个很好的选择，实际上在大多数公司，35岁都还是中流砥柱，如果是在事业单位，35岁还是青年后备培养对象呢。如果不上班，贸然去创业，失败的概率高达百分之九十以上。因此，努力工作，正确做到中层管理及以上岗位，才是最应该努力的方向。