刚进入化工企业做一名一线操作工，怎么能快速的成长起来？
作者： 昆明财税服务平台
回答这个问题，从下面几个方面来分享，
我没有管理过化工企业，根据多年生产运营管理的经验，先来说一下一线操作员有哪几个发展方向，然后再说明如何提升自己？需要提升哪些技能。
一线操作工的发展方向有哪些？
制造部门内部晋升路线：可以晋升为助理、物料员；再晋升为拉长，组长，领班，再晋升为主管、主任、再晋升为科长、经理、总监，不同企业职称名字可能不完全相同，但是晋升路线基本相同。
生产制程部门晋升路线：可以晋升为部门的技术员（测试部门TE、设备管理部门ME、工业工程IE），负责配合工程师工作；再晋升为助理工程师；再晋升为工程师；再晋升到部门主管、经理。
品质部门晋升路线：可以晋升部门品检员，再晋升为检验员班长，再晋升为品质助理工程师，再晋升为工程师；再晋升到部门主管、经理。
研发部门晋升路线：可以晋升为研发测试员；在晋升为助理工程师，再晋升为工程师；再晋升到部门主管、经理。
根据我工厂管理经验，主要有上述4个发展方向。
一线操作员如何提升自己？
下面从一个管理者的角度说一下会选择具备什么条件的员工进行晋升，希望员工在哪些方面有成长。
专业技能要过硬，在自己的岗位上表现优秀，在产出、品质和技术上得到领导和同事的肯定，
主动学习，肯钻研，对自己的工作方式、生产的产品、使用的设备能够积极主动的学习，虚心向人请教，对自己的工作有自己独特的见解。
愿意帮助别人，分享自己的知识，愿意帮助新来的同事，分享自己工作中的技巧和新的体会，配合其他工程师的工作（数据收集，实验验证等），
愿意承担更多的工作，工作过程中能吃苦，不斤斤计较，以团队利益为优先，
提升自己的人格魅力，拥有良好的品德，良好的沟通和团队协助能力
敢于担当、主动争取，遇到好的机会要主动争取，要自信，展现自己的能力和敢于挑战和担当决心，
以上是关一线操作工如何快速成长的分享，希望我的回答能够对你有一定的帮助，欢迎大家发表看法，留言讨论，将持续给大家带来生产运营和精益改善相关的文章，觉得对你有帮助请点赞、转发支持一下，优质的创作需要你的支持！
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