昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

我认为，你应该去，必须得去，毕竟机会难得呀！单位告诉你的这些信息，是合情合规的。正规单位在人事招聘时，都会采用类似的做法。

招聘用人时，都明确规定会有一定的试用期，试用期有长有短，一年试用期限是普遍的做法。试用期滿考核合格后，才会转正为单位的编内人员。

谨慎用人的单位，或者科技含量较高的单位，试用期也相对会较长一些。那些中小微民营企业，管理粗放的单位，考核考察也必然会简单许多，难怪它们人员流动走马灯般似的。

在用工市场化条件下，双向选择是必然的，单位慎重选人，员工选择单位，这既是公平公开的，也是市场经济条件下的规范使然，我们必须要接受它并适应它。

初入职场需慎重，选择单位有学问。毕竟正规有活力的单位，是人们安身立命，创业创新的基础条件。但真正要干一番事业，还得靠自身主观能动性的发挥，靠扎扎实实的奋斗拼搏。这也就是，外因是变化的条件，内因才是蜕变的基础。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。