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你看的只是表面。我本人也在国企工作，说说我的看法吧。为什么很多人在国企不愿意离职呢

其实很多国企的员工，大部分都是一线的生产工人，学历并没有那么高，也没有其他的技能，而且年龄基本上都是四十多岁，上班也是三班倒，离职后很难再就业，离职就意味着失业。就是企业效益不好，也得熬着。效益不好的国企很多，我身边有几个国企的朋友，最差的一个月才2000多块钱不到3000元，但是没办法还得干着，因为没有更好的选择。上有老下有小不敢轻易离职。

这是国企员工最大的保障，有的国企员工，一个月工资也就两三千块，工资确实很低，生活也并不是太高，但是他们都想的是退休有保障，至少有五险一金，熬着熬着也就退休了，工资再低他们也得接受。毕竟他们还认为在国企工作，是铁饭碗，是体制内有面子，国企早已经不是体制内了，而且国企的工人日子真的不好过。我有几个朋友动不动就说自己在体制内，其实就是一个国企而已，国企早已实现了市场化运作了。

现在有的国企员工到手工资不高，但是社保、医保扣的多，保障的也好，总体来说还算可以吧，比很多民营企业好一点，只能说是比上不足比下有余，到手工资4000的话确实不高。如果在省会城市的国企，一个月4000块的工资，确实不高。

答案是有的，那就是央企。央企员工的工资收入和福利待遇远超地方性国企，而且工资非常高，我大学时期宿舍的同学在中国华能的子公司一个月工资12000多，福利待遇和各方面保障要比地方性国企好多了。国家电网、五大银行的总行、中国华能集团、国家烟草、中国五矿集团等等大型央企的收入真的不低。

总体上讲。以上几个方面的原因就是很多国企员工不愿意辞职的原因，最重要的一点还是年龄大了，没地方去。