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这样的话，我曾听到过二次。一是2005年，朋友公司代理的产品比较热卖，与自己的分销商定指标时，大家觉得难完成，就讨论着不签字。此时，老板说，“大家签不签？不签大街上人多呢”。结果，分销商集体离开。我忙请大家到另外会议小坐会儿，经与老板沟通，把指标降到垫下脚就能完成的份上，结果二全其美。

第二次，是2013年在上海。当时，朋友公司招商业绩不好，公司帐面上所剩无几。一天，老板（朋友）与副总因调整政策发生争执，讲了“你看我事情没有做成与我叫板，是吧！如果我做成了，我还会用你吗？”结果，副总当场裸辞，到了另一家竞争对手公司，把客户也带走了。

世界上最远的距离是，人在一起，心却遥不可及。老板讲这句话，员工听了后肯定是心拔凉拔凉的。员工不把企业当成家，就没有主人翁精神，工作就不会积极主动，甚至干活时会算着，工作量与当天工资差不多就行了。如此一来，近者不悦，哪来的远者来呢？企业必将进入恶性循环。

每个人都有短处，用人主要是用长处，同时，通过培训补短板，从而提升团队的整体能力。作为老板来说，晚上一人可以流泪，但在员工面前，一定要表现得信心满怀，严谨认真，积极主动，从而引导员工追求上进。如果老板消极，员工的积极性只会逐步被磨灭，万万要不得！