昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

直入正题，我曾经也是公务员，对于写材料本人深有体会，机关年轻人为什么不爱写材料，原因如下。

以我本人为例子，谈谈为什么年轻人不爱写材料。

1.我刚进单位的时候，每写一篇通报，科长反反复复的修改，很多时候需要退回重写，在我看来只要数据没有问题，标点符号和格式没有问题就基本上可以了，这其实也是写作的要领。但是反反复复的退回重写或者科长按照他自己的思维框架进行修改，他们那些老同志都形成了一种思维定式，往往要把这种模式无形中强加给新来的人身上，让人感觉无法适应和接受。尤其写调研的时候，办公室反反复复的退回修改，当然了这是针对年轻人，如果工作四五年后，成为老同志了，写一写也就审核通过了，至于说水平和新来人没有什么区别，但是就可以轻松通过办公室的审核。

2.我个人认为，对于材料写作，每个人都有每个人的想法和写作特点，但是机关办公室的老同志，把自己的思维模式强加给年轻，禁锢年轻人的思维和思想，这是很多年轻人，尤其是90后00后年轻人不愿意写材料的原因。

3.在体制内，越是能写会写，越是被提拔的慢，因为你一走没人会写了，所以你不能走，你得一直写。而且写材料很忙，经常加班加点，领导需要开会或者讲话之类的，你得随时写。

综上，这就是很多机关年轻人不愿意写材料的原因。